Aula Estratégica Online - Equipe Lucrativa
Dia 26 de Fevereiro de 2026, às 20:00 Horas
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Se você sente que:
Sua folha de pagamento consome seu lucro,
Contrata profissionais parceiros
(médicos, dentistas, veterinários, esteticistas, fisioterapeutas, etc.)
e teme que amanhã eles peçam vínculo empregatício.
Treina sua equipe e, quando alguém sai, ainda enfrenta processos trabalhistas ou custos extras,
Precisa ampliar sua equipe, mas a estrutura CLT inviabiliza o crescimento…
Então essa aula foi feita para você!
Aula Estratégica Online
Equipe Lucrativa
Como contratar pessoas sem CLT, sem risco e com mais lucro.
No setor da saúde, é muito comum a contratação informal ou o famoso contrato de "parceria" que muita das vezes é mal feito.
Você acha que está seguro porque paga via PJ ou RPA, mas a realidade do dia a dia da sua clínica pode estar gritando vínculo empregatício e você nem percebe.
O juiz não olha o contrato de papel.
Ele olha a realidade:
Você cobra horário fixo do seu profissional da saúde?
Você dá ordens diretas sobre como o procedimento deve ser feito?
Eles não podem ser substituídos por outro colega?
Se você respondeu SIM a qualquer uma dessas perguntas,
sua clínica é uma bomba-relógio trabalhista.
1º
Como contratar profissionais de saúde — Autônomos, MEIs e PJs — de acordo com o que a lei e os conselhos de classe permitem, sem risco trabalhista desnecessário.
2º
Você vai entender como afastar pessoalidade, onerosidade, habitualidade e subordinação, que são o que o juiz realmente analisa para caracterizar emprego.
3º
Vamos mostrar o que precisa estar escrito no contrato para que ele tenha validade real em caso de fiscalização ou ação trabalhista.
4º
Como reduzir drasticamente seus custos fixos mensais migrando para modelos de contratação mais inteligentes.
Bruna Barbosa Advogada, Contabilista e Criadora do Método Sócio de Serviço
Bruna Barbosa não é apenas uma advogada, ela é também contabilista. Essa dupla visão, jurídica e financeira, permite que ela enxergue as soluções que a maioria dos profissionais não vê.
Com anos de experiência ajudando dezenas de empresas a saírem de situações de alto risco trabalhista para modelos de contratação seguros e lucrativos, ela vai traduzir o "juridiquês" em um plano de ação claro e prático que você pode aplicar no dia seguinte.
Um único processo trabalhista pode custar de
R$50.000,00 a mais de R$ 500.000 para sua empresa.
O conhecimento para evitar esse prejuízo,
no entanto, é muito mais acessível!
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Condição válida somente até 26/02/2026
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Renan
Rogério Gomes
Silvia Ronfim
| Construções e Projetos
| Hamburgueria
| Médico Veterinário
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